Отзывы

Отель Оснабрюк: как развеились мифы о «восьмерке»

Решение переходить на восьмую версию АС «1С» для расчета зарплаты было принято в связи с актуальностью для нас большого спектра новых возможностей системы в сравнении с «1С:Зарплата и Кадры 7.7». На момент рассмотрения возможности перехода было много сомнений: к ЗиКу привыкли, удобно настроили его «под себя», функционал, как нам на тот момент казалось, достаточно «закрывает» наши потребности, а в адрес «восьмерки» все еще звучат обвинения в её «сырости». Однако увидев детальную демонстрацию ЗуПа «в действии», собрав отзывы о работе в этой версии дружественных компаний,  убедились в целесообразности перехода. Функционал действительно несравнимо шире: начиная с расчетных функций и возможностей кадрового учета, заканчивая соответствием заложенных функций требованиям к защите персональных данных. Весомым аргументом явилось еще и  официальное снятие «семерки» с массовых продаж с декларированием намерений о предстоящем прекращении обслуживания.

Внедрение осуществили быстро и точно. Программисты «ОМНИТЕК» установили, настроили, обучили. Все быстро и профессионально. На настоящий момент уже продолжительное время работаем в ЗуПе – довольны: система умелая, проработанная, интуитивно понятная.

Благодарим специалистов «ОМНИТЕК» за качественную и оперативную работу.

Посмотреть оригинал

автоматизация кадрового учета и расчета зарплаты, отзыв о работе ОМНИТЕК, автоматизация отеля

10.07.2012, 1416 просмотров.